Coaching
Définition et objectifs
Qu’est ce que le coaching ?
Selon la SF coach (Société française de coaching) « C’est l’accompagnement sur mesure d’une personne ou d’une équipe, pour le développement de son potentiel et de son savoir faire. »
Il s’adresse à toute personne désirant un changement dans sa vie professionnelle, sociale, tel que :
- Se réorienter professionnellement,
- Améliorer ses performances et son efficacité,
- Améliorer ses relations interpersonnelles,
- Apprendre à gérer son stress,
- Améliorer sa confiance en soi,
- Gérer une équipe,
- Gérer une période de transition,
- Se redynamiser,
- Clarifier une situation ou un problème…
L’une des visées du « coach » est de rendre le « coaché » autonome : il ne s’agit donc pas de vous dire ce que vous devez faire, ni comment vous devez le faire, mais bien de vous aider à atteindre vos objectifs, en vous amenant progressivement à prendre conscience de vos propres ressources, et à les utiliser de façon optimale.
Public concerné
- Que vous soyez étudiants et en pleine remise en question concernant vos études, en manque de confiance en vous…
- Que vous soyez demandeur d’emploi ayant envie d’une reconversion professionnelle…
- Que vous soyez salarié(e) avec l’envie de gérer une situation professionnelle avec laquelle vous n’êtes pas à l’aise...
- Que vous soyez un manager ayant envie de redynamiser son équipe...
Le coaching peut vous aider à y voir plus clair. Il s’adresse à toute personne se trouvant dans une situation professionnelle nécessitant un accompagnement spécifique.
Le coaching
Un premier entretien, gratuit, permettra de déterminer les objectifs ainsi que les modalités liées à cet accompagnement, tels que le déroulement, les engagements réciproques, etc…
Etre coaché c’est travailler pour le développement de ses compétences et de son savoir faire !
« Il y a énormément de choses à faire dans une vie : vous seul pouvez décider lesquelles. »
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